 |
|
Виходячи
з того, що реалізація трудових прав працівників залежить перш за все
від їх знання, а також враховуючи практичну зацікавленість багатьох
працюючих освітян, які мають дітей, у можливості отримання додаткових
відпусток, пропонуємо роз'яснення щодо порядку надання додаткових
соціальних відпусток.
Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР (далі
Закон № 504/96-ВР) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком
до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій
матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі, й у разі
тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка
взяла дитину під опіку, надається щороку додаткова оплачувана відпустка
тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих
днів (ст. 73 КЗпП). За наявності декількох підстав для надання цієї
відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних
днів.
...
Читати далі »
Переглядів: 362 |
Додав: adminbogv |
Дата: 17.01.2013
|
