Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної,
іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у
вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в
установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за
наймом. ... Читати далі »